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来源:本站 作者:admin
宁煤头条 心连心,宁煤儿女一家亲! 枣泉矿汉族员工张前军被评为“宁夏好人”、“最美银川人”,并被评为“中国好人榜”emc易倍。回族员工家属周淑琴,多年来精心照顾生病的岳父、婆婆、嫂子、叔叔、叔叔等,独自支持一个温暖的家,她获得了自治区道德模范、国家道德模范提名奖,以她的感人事迹为原型的电影《槐秋》在社会上引起了强烈的反响。...这些感人的例子是民族团结工作的历史积淀,反映了宁夏煤炭公司各族员工的深厚友谊。宁夏煤业公司有回族、满族、藏族、蒙古族、土家族等少数民族20人,少数民族员工10857人,占员工总数的25人.35%,像石榴籽一样,各族员工紧紧地抱在一起,共同团结奋斗,共同促进企业繁荣发展。绿水青山谱新歌 长期以来,宁夏煤炭工业公司党委坚持以习近平总书记关于加强和改进国家工作的重要思想为指导,以中华民族共同体意识为主线,正确把握国家工作的四对关系,努力促进各族员工的沟通、沟通和融合,积极践行“社会主义是做的”的伟大号召,共同努力,为企业的高质量发展做出积极贡献。同时,宁煤基层各单位不断深化民族团结进步创造内容,培养具有行业特色的示范模式,民族团结进步创造工作效果显著。羊场湾矿荣获“全国团结进步模范集体”称号;枣泉矿荣获“全国团结进步示范单位”称号;羊场湾矿、枣泉矿、石槽村矿、烯烃分公司、煤制油分公司、洗涤中心、麦垛山矿、烯烃分公司被授予自治区民族团结进步示范单位。公司党委始终坚持党对民族工作的绝对领导,规划、部署、推进、实施民族团结进步工作和企业安全生产经营工作,检查考核有标准,奖惩评价有依据,形成了有效的“四同两有”民族工作机制emc易倍。以“春雨计划”为出发点,坚持民族团结进步和中心工作,继续开展“爱企业、良好政策、贡献”等主题活动,高质量建设自治区党外知识分子实践创新基地,鼓励各民族干部职工在企业安全生产、科技创新、管理中发挥积极作用,促进企业可持续发展,形成“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的强大合力。公司党委把培养和培养一支德才兼备的少数民族干部队伍作为一项长期工作,对优秀少数民族员工进行提拔和重用,使少数民族干部在促进民族团结进步方面发挥着越来越重要的作用。在5月煤制油装置大修的火热气氛中,煤制油气化一厂二车间主任陈鹏程获得全国五一劳动奖章的好消息就像一场火,让工人们的斗志更加旺盛;烯烃二分公司副总经理杜正平率领的创新团队,创单装置黑屏运行时间75天23:38创历史新高;照亮患者的“生命之光”,被自治区称为“新时代雷锋”的双马矿员工李健。。。多年来,宁夏煤业公司涌现出来的好人好事先进典型层出不穷。4万多名各族员工在宁煤大家庭一起工作、生活、团结、友谊、互助,浇灌了各民族团结进步的幸福之花。同呼吸 共命运 努力改善员工的工作、生活和学习条件,加强民族平等与交流融合,相互尊重,共同学习。每个人都享有同样的权益,没有特殊性,同心同德,同心同德,同心同德,一起工作,一起生活,形成了“你有我,我有你,谁离不开谁”的良好局面。积极探索民族传统文化与民族团结进步创造工作有机结合,基于自身现实,以“民族团结进步月”活动为载体,扎实开展民族团结进步创造,开展各种形式的主题活动和丰富多彩的群众精神文明创造活动,和谐共存,包容爱生动的场景成为美丽的宁煤。石槽村矿为员工配备了夏季凉帽、制冷风扇、空调、西瓜、冰红茶、葡萄糖口服液,保护员工健康;洗涤中心总结提炼了反映各民族员工团结奋斗、共享发展成果的文化格言,建设了覆盖两个地区3000多米的文化走廊和先进人物示范街;灵新矿在家庭文化建设方面下了很大功夫,从培养家庭作风、传播家庭规则、建设家庭、开展家庭教育等方面入手,实施情感管理,让员工感受到尊重、理解和关怀,将安全生产、快乐工作的理念融入日常生产生活;金凤矿以“情感接近、工作依赖、关心各民族员工”为原则,通过“一帮一”、“多帮一”帮助配对活动,及时深入各民族贫困员工家中,努力为他们做实际的事情,解决问题,促进民族团结工作的深入发展;红柳矿举办少数民族干部培训班、专业知识指导和理论知识讲座,有效提高少数民族员工的整体素质;羊场湾矿推荐57名优秀少数民族员工作为管理人员,766名少数民族员工获得技能等级证书,其中大部分已成为生产技术的骨干。不管你是谁,不管你来自哪里,宁煤事业就像磁铁,4万多名员工紧紧依偎在一起,一起成长,一起奋斗。今天每天都是这样! 宁夏煤业脚